La filière Gestion des Ressources Humaines forme des professionnels capables de gérer et de valoriser le capital humain au sein des organisations. Cette formation vise à développer des compétences en recrutement, en formation, en gestion des carrières et en relations sociales, afin de répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des entreprises.
Objectifs de la formation :
• Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines.
• Développer des compétences en recrutement et sélection du personnel.
• Acquérir des connaissances en gestion des carrières.
• Apprendre à gérer les relations sociales et à négocier avec les partenaires.
• Utiliser des outils et des techniques de gestion des ressources humaines.
• Développer des compétences en gestion de la paie et en administration du personnel.
Débouchés professionnels :
Les diplômés de cette filière peuvent envisager des carrières dans divers secteurs tels que :
• Responsable des ressources humaines
• Chargé de recrutement
• Gestionnaire de paie et administration du personnel
• Consultant en ressources humaines
• Responsable formation et développement
• Chargé des relations sociales
Compétences acquises :
• Recrutement et gestion des talents
• Gestion de la formation et du développement des compétences
• Gestion des carrières et de la mobilité
• Gestion des relations sociales et négociation collective
• Administration du personnel et gestion de la paie
• Analyse et amélioration des pratiques RH
Durée et modalités :
La formation en Gestion des Ressources Humaines s’étend généralement sur une période de 2 à 3 ans, incluant des stages en entreprise pour permettre aux étudiants de mettre en pratique leurs connaissances théoriques et de se familiariser avec le monde professionnel.